為加強(qiáng)集團(tuán)公司專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè),解決基層一線崗位人才緊缺問(wèn)題,根據(jù)實(shí)際需要,決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘若干名緊缺崗位專業(yè)技術(shù)工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘范圍、對(duì)象、名額
?。ㄒ唬┟嫦蛏鐣?huì)公開(kāi)招聘具有專科以上學(xué)歷、有專業(yè)對(duì)口或熟悉業(yè)務(wù)專長(zhǎng)的人員,少數(shù)緊缺崗位可放寬到中專學(xué)歷。
(二)擬計(jì)劃招聘18名專業(yè)技術(shù)工作人員,具體職位、名額及要求如下表。
崗位名稱
|
專業(yè)要求
|
招聘 人數(shù)
|
年齡
|
學(xué)歷 要求
|
崗位要求
|
備注
|
辦公室文員
|
不限專業(yè)
|
3
|
45歲以下
|
大專及以上學(xué)歷
|
要求具有3年以上辦公室工作經(jīng)驗(yàn),有一定文字功底,能獨(dú)立完成撰寫(xiě)相關(guān)文稿,具有宣傳、檔案管理、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
|
|
風(fēng)險(xiǎn)控制與投融資部職員
|
會(huì)計(jì)與審計(jì)類、法學(xué)類、管理科學(xué)與工程類
|
2
|
45歲以下
|
本科以上學(xué)歷
|
有投融資、法務(wù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)3年以上。
|
|
財(cái)會(huì)人員
|
數(shù)學(xué)教育、會(huì)計(jì)與審計(jì)類
|
3
|
45歲以下
|
大專及以上學(xué)歷
|
要求具有3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),從事企業(yè)會(huì)計(jì)者優(yōu)先。
|
|
供應(yīng)鏈公司業(yè)務(wù)員
|
會(huì)計(jì)與審計(jì)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、工商管理類、管理科學(xué)與工程類、公共管理類
|
4
|
45歲以下
|
大專及以上學(xué)歷
|
要求具有一年以上貿(mào)易工作經(jīng)驗(yàn),從事財(cái)務(wù)、審計(jì)、貿(mào)易、營(yíng)銷及金融者優(yōu)先。
|
|
實(shí)業(yè)公司業(yè)務(wù)員
|
會(huì)計(jì)與審計(jì)類、統(tǒng)計(jì)學(xué)類
|
2
|
45歲以下
|
大專及以上學(xué)歷
|
要求1年以上統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證優(yōu)先。
|
|
旅游公司業(yè)務(wù)員
|
不限專業(yè)
|
2
|
35歲以下
|
大專及以上學(xué)歷
|
身體健康,體貌端正,性格樂(lè)觀開(kāi)朗,有一定的表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)能力;有相關(guān)旅游業(yè)或銷售工作經(jīng)驗(yàn)。旅游專業(yè)、有導(dǎo)游證、有相關(guān)英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)、黨員及團(tuán)員優(yōu)先 。
|
|
水果護(hù)理員/農(nóng)業(yè)技術(shù)員
|
農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理類、植物生產(chǎn)及技術(shù)類
|
2
|
45歲以下
|
大專及以上學(xué)歷
|
要求男性,具有3年以上農(nóng)業(yè)管護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)。
|
|
合 計(jì)
|
|
18
|
|
|
|
|
二、應(yīng)聘資格條件
?。ㄒ唬┗緱l件:
1.戶籍在百色市范圍內(nèi);
2.遵守國(guó)家法律法規(guī),具有良好的政治品質(zhì)和文明素質(zhì),個(gè)人行為和檔案無(wú)不良記錄反映;
3.國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷,符合招聘崗位要求的其它條件;
4.年齡在18周歲以上、40周歲以下(本次招聘年齡計(jì)算以2019年9月30日為截止日期,即為1979年9月30日至2001年9月30日期間出生),個(gè)別崗位年齡放寬到在18周歲以上、45周歲以下(即為1974年9月30日至2001年9月30日期間出生);
5.有較好的語(yǔ)言文字、管理協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)交流、創(chuàng)新創(chuàng)造和實(shí)踐服務(wù)能力,專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí),熱愛(ài)企業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、勤奮刻苦、服從安排。
6.身體健康,無(wú)不良嗜好,具有成熟穩(wěn)定的心理素質(zhì)。
?。ǘ┚哂邢铝星樾沃坏娜藛T,不列入招聘范圍:
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的;
2.受紀(jì)律檢查處分還在影響期內(nèi)的;
3.機(jī)關(guān)和事業(yè)單位在職在編人員;
4.現(xiàn)役軍人;
5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
三、招聘原則及程序
堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,招聘程序包括發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考核、審批、聘用等。
?。ㄒ唬┱衅腹?/div>
在敢壯山網(wǎng)、縣政府大門(mén)信息欄、恒茂集團(tuán)信息欄發(fā)布招聘公告,時(shí)間5天(自2019年10月23日至10月27日)。
(二)報(bào)名方式和時(shí)間
1.報(bào)名方式:采取現(xiàn)場(chǎng)免費(fèi)報(bào)名方式。報(bào)名時(shí)需提交個(gè)人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、專業(yè)資格證原件及復(fù)印件,個(gè)人簡(jiǎn)歷、應(yīng)聘崗位其他資格證明材料原件及復(fù)印件。報(bào)名時(shí)需填寫(xiě)《報(bào)名登記表》,并貼兩寸免冠彩色照片一張。
2.報(bào)名地點(diǎn):田陽(yáng)恒茂開(kāi)發(fā)投資集團(tuán)有限公司二樓小會(huì)議室(地址:田陽(yáng)城敢壯大道老鄉(xiāng)家園一期內(nèi))。
3.報(bào)名時(shí)間:2019年10月28日上午8:30時(shí)-12:00,下午15:00-18:00)。
?。ㄈ┵Y格審查
按照招聘條件,由工作人員對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,不符合招聘條件的,不給予報(bào)名。資格審查貫徹整個(gè)招聘工作過(guò)程,如報(bào)名人員隱瞞信息或提供虛假信息通過(guò)資格審查的,一經(jīng)查實(shí),隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
(四)面試
主要考察應(yīng)聘人員的儀容儀表、語(yǔ)言表達(dá)、政策知識(shí)、業(yè)務(wù)水平、協(xié)調(diào)交流、分析判斷能力等,面試采用綜合類結(jié)構(gòu)化題目,由縣人社局從相關(guān)題目庫(kù)中篩選提供。
面試由恒茂公司與縣人社局組織開(kāi)展,面試時(shí)間、地點(diǎn)將另行通知。
?。ㄎ澹w檢
1.面試結(jié)束后5日內(nèi)進(jìn)行回復(fù)通知,對(duì)面試合格者通知到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
2.參照公考錄用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢,統(tǒng)一由田陽(yáng)縣人民醫(yī)院進(jìn)行體檢,依據(jù)體檢結(jié)果意見(jiàn)決定考核人員。
(六)考核
對(duì)體檢合格應(yīng)聘人員進(jìn)行考核,著重考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法以及崗位匹配度等情況,同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查。
(七)審批和聘用
對(duì)初審、面試、體檢、考核合格者,由恒茂集團(tuán)公司研究確定擬聘用人員名單,經(jīng)報(bào)田陽(yáng)縣人民政府審批及國(guó)有資產(chǎn)管理中心備案后,由用人單位方與應(yīng)聘人員辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
所有聘用人員實(shí)行3個(gè)月試用期,試用期間發(fā)現(xiàn)不勝任或出現(xiàn)有關(guān)違法違規(guī)、違紀(jì)違章等情況,或聘用人員自動(dòng)棄聘的,用人單位可以進(jìn)行辭退。
五、工資待遇
公開(kāi)招聘的人員一經(jīng)聘用且試用合格,按公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,享受聘用崗位相應(yīng)的薪酬待遇;并根據(jù)《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定,為聘用人員繳納“五險(xiǎn)一金”(即養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)和住房公積金)。
六、應(yīng)聘紀(jì)律和要求
(一)應(yīng)聘人員對(duì)所提交各種材料的真實(shí)有效負(fù)責(zé),經(jīng)查實(shí)發(fā)現(xiàn)提供虛假材料信息的,隨時(shí)取消其聘用資格。
?。ǘ﹪?yán)格執(zhí)行回避制度,公開(kāi)招聘工作人員凡與報(bào)考人員有需要回避的親屬關(guān)系的,實(shí)行公務(wù)回避。
(三)在公開(kāi)招聘各環(huán)節(jié)過(guò)程中,發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在各種違紀(jì)違規(guī)行為的,隨時(shí)取消其聘用資格并報(bào)相關(guān)部門(mén)備案。
?。ㄋ模┕ぷ魅藛T違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的,視情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位。
?。ㄎ澹?yīng)聘人員在報(bào)名以后,應(yīng)與用人單位保持通訊暢通,如在招聘各環(huán)節(jié)不按時(shí)到位的視為自動(dòng)放棄。
本次公開(kāi)招聘工作聯(lián)系電話:
田陽(yáng)縣人社局事業(yè)股:0776-3223779
田陽(yáng)恒茂公司辦公室:0776-3229988
文件下載:
廣西田陽(yáng)恒茂開(kāi)發(fā)投資集團(tuán)有限公司
2019年10月23日