桂林城鄉(xiāng)建設(shè)控股集團(tuán)有限公司是2022年9月重組成立的桂林市人民政府直屬國有獨(dú)資企業(yè)。集團(tuán)資產(chǎn)規(guī)模超300億元，緊緊圍繞市委、市政府有關(guān)決策部署和實(shí)施市屬國有企業(yè)戰(zhàn)略性重組工作中的“大城建”目標(biāo)，打造城市水務(wù)、城市建設(shè)、城市服務(wù)和鄉(xiāng)村振興等主業(yè)，是桂林市城鄉(xiāng)建設(shè)和城市運(yùn)營的主力軍。根據(jù)集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展的工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘專業(yè)人才。

　　一、招聘崗位

　　集團(tuán)內(nèi)審法務(wù)部審計(jì)崗2名

　　集團(tuán)資產(chǎn)運(yùn)營管理部資產(chǎn)運(yùn)營崗1名

　　集團(tuán)建設(shè)工程部招標(biāo)采購1名

　　集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督檢查室紀(jì)檢崗1名

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.對黨忠誠，認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展的重要論述。對國有經(jīng)濟(jì)、國有企業(yè)有感情，有治企興企、干事創(chuàng)業(yè)、攻堅(jiān)克難的理想追求;

　　2.有勝任與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的工作履歷經(jīng)驗(yàn)、組織管理協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)專業(yè)知識(shí);

　　3.遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派、誠實(shí)守信，沒有與履職要求相沖突的違規(guī)違紀(jì)違法行為和不良記錄;

　　4.身體健康，具備正常履職的身體條件。

　　(二)任職資格

　　見附表：桂林城鄉(xiāng)建設(shè)控股集團(tuán)有限公司2025年度公開招聘人才計(jì)劃表

　　(三)有下列情形之一者，不得報(bào)名：

　　1.因犯罪受過刑事處罰的;

　　2.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或曾被開除公職的;

　　3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;

　　5.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

　　6.未履行或未正確履行職責(zé)造成重大國有資產(chǎn)損失，受到禁入限制方式責(zé)任追究處理的;

　　7.配偶及子女均已移居國(境)外的;

　　8.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。

　　三、薪酬及福利待遇

　　按集團(tuán)薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，享受聘用崗位相應(yīng)的薪酬待遇。

　　四、招聘程序

　　(一)招聘流程

　　網(wǎng)絡(luò)報(bào)名→資格審查→面試→背景調(diào)查→體檢→錄用。

　　(二)報(bào)名時(shí)間

　　自公告發(fā)布之日起至4月27日18時(shí)止，逾期不再受理。

　　(三)報(bào)名方式

　　本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間將報(bào)名資料(壓縮包)發(fā)送至集團(tuán)人力資源部(glcxjsrlzyb@163.com)郵箱，郵件命名標(biāo)注格式為“應(yīng)聘人員姓名+應(yīng)聘崗位”。

　　報(bào)名所需材料:公開招聘報(bào)名表(附件2)、招聘報(bào)名信息表(附件3)、身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書、獎(jiǎng)勵(lì)證書等崗位所需的其他資料原件掃描版。

　　應(yīng)聘者應(yīng)對所提交報(bào)名材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，將取消其應(yīng)聘資格。如因信息填寫不完整、材料不完整導(dǎo)致資格審核環(huán)節(jié)無法進(jìn)行，視為無效報(bào)名。

　　(四)資格審查

　　集團(tuán)根據(jù)崗位的條件要求，對報(bào)名者進(jìn)行資格審查。并對符合崗位條件人員進(jìn)行評估篩選，確定進(jìn)入面試人選，評估未通過的不另行通知。

　　(五)面試

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)、規(guī)則要求另行通知。

　　(六)背景調(diào)查

　　對面試通過的應(yīng)聘者進(jìn)行背景調(diào)查。采取民主測評、個(gè)別談話、實(shí)地走訪、查閱干部人事檔案和工作資料等多種形式，全面了解應(yīng)聘者的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、志愿服務(wù)以及需要回避的情況等。如經(jīng)背景調(diào)查第一人選基本合格，一般不再背景調(diào)查其他人選。

　　(七)體檢

　　應(yīng)聘者在接到集團(tuán)體檢通知的7個(gè)工作日內(nèi)提供近一個(gè)月內(nèi)本人在桂林市三甲醫(yī)院的健康體檢報(bào)告，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。體檢不合格的，自動(dòng)取消錄用資格，由此產(chǎn)生的招聘崗位缺額，在同崗位應(yīng)聘人員中，按優(yōu)劣依次遞補(bǔ)或重新進(jìn)行招聘。

　　(八)錄用

　　背景調(diào)查及體檢結(jié)果不影響任職的，由集團(tuán)按有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

　　五、其他事項(xiàng)

　　(一)在整個(gè)招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系集團(tuán)變更聯(lián)系電話，以免錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì);

　　(二)集團(tuán)對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

　　1.桂林城鄉(xiāng)建設(shè)控股集團(tuán)有限公司2025年度公開招聘中層管理人員計(jì)劃表

　　2.桂林城鄉(xiāng)建設(shè)控股集團(tuán)有限公司中層管理人員公開招聘報(bào)名表

　　3.桂林城鄉(xiāng)建設(shè)控股集團(tuán)有限公司公開競聘報(bào)名信息表

　　桂林城鄉(xiāng)建設(shè)控股集團(tuán)有限公司

　　2025年4月22日